辞退纠纷如何证明员工

大家都在问查看更多

• 问辞退纠纷如何进行举证
  

  因公司辞退引起纠纷的，员工可以收集相关劳动关系的材料进行举证，比如： 1、劳动合同； 2、工资条、工资单、工资发放存折； 3、社会保险凭证； 4、胸卡、门禁卡； 5、书面的辞退通知书、录音证据。根据《民事诉讼法》第六十四条规定，对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

• 问公司辞退员工如何开离职证明
  

  通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。

• 问因辞退员工造成劳动纠纷如何处理
  

  首先双方当事人可以进行和解。 其次，可以选择进行调解，这是一个选择性的程序。 再次，可以申请进行劳动仲裁，这是进行诉讼的必经程序，即对劳动争议实行仲裁前置。 对于劳动争议，双方当事人都必须先由当地的劳动争议仲裁委员会先进行仲裁，只有对仲裁的裁决不服的，才可以向法院起诉。 最后，对劳动仲裁裁决不服的，可以向仲裁地的基层人民法院起诉

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,096人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,592人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,846人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退纠纷员工如何诉讼

  140人已浏览

• 
  辞退纠纷诉讼中员工如何举证

  128人已浏览

• 
  辞退纠纷中员工怎样举证

  124人已浏览

• 
  如何辞退员工

  368人已浏览