相关问答
人力资源(H manReso rces,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或...
跟人力资源公司签合同是很正常的。目前很多单位都是采取人力资源外包,也就是人员由人力资源公司派遣,哪怕是单位自己招聘的人也是跟人力资源公司签订...
大家都在问查看更多
一、工程分包合同的注意事项 施工分包,是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。 本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业(以下简称专业分包工程发包人)将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业(以下简称专业分包工程承包人)完成的活动。 本办法所称劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务作业承包人)完成的活动。 建设单位不得直接指定分包工程承包人。任何单位和个人不得对依法实施的分包活动进行干预。 分包工程承包人必须具有相应的资质,并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。 专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外,必须经建设单位认可。专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。 劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。 禁止将承包的工程进行转包。不履行合同约定,将其承包的全部工程发包给他人,或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的,属于转包行为。 二、违法分包的情况有哪些 禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为,属于违法分包: (一)分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的; (二)施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的。
建造师挂靠的现象日渐兴盛。在国内一些主要的建造师网络论坛上,叫卖叫买的吆喝声此起彼伏,不绝于耳。挂靠,俨然已经形成市场,挂靠的薪酬标准也很具体。 实际上,“建造师挂靠”本身的行为其实是不被法律认同的,但如果是属于“兼职”性质是可以的,因此,这也造就了建造师挂靠的市场需求并演变为了整个建筑行业的潜规则。 建造师挂靠市场不断扩大,不少具有建造师资格证书的人选择将其证书挂靠,却也存在着一个疑问?建造师挂靠协议法律效力究竟怎么样? 建造师挂靠虽然可以为持证人带来一笔不菲的收入,可是也有不少人因为建造师挂靠合同纠纷而头疼不已。国务院从2003年规定取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替以来,建筑企业的资质证书上的技术力量就硬性要求一级建造师、二级建造师的人数,有的企业为了保级或升级,不惜花钱买注册证书,也就是常说的挂证不挂章,只要注册证书,人可以不来公司上班,每年给多少钱。 毋庸置疑,遇到这种情况肯定是比较闹心的,可是这种情况确实也是建造师挂靠存在的风险之一,如果有一天真的不幸遇上,持证人可以沟通协调,力求好聚好散;也可以向建设厅反映或投诉。还可以找双方熟悉的热心人士出面商谈。
合同加盖约定印章才有效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,一般在落款处盖章或盖骑缝章,或自一方已经履行主要义务对方接受时合同成立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
2,770人已浏览
2,459人已浏览
389人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询