因工死亡的情形有哪些?

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• 问工伤死亡情形有哪些
  

  具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的等。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

• 问受罪人因此死亡的具体情形有哪些？
  

  结果加重犯通常是依据分则条文规定确定的，即是法定的。 刑法第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 从法条上来看，不存在结果加重的规定。当然，这要注意区分遗弃罪与故意伤害罪、故意杀人罪，造成重伤、死亡的，不一定是故意伤害、杀人，也有可能是清洁恶劣的情况。应从行为人的主观及客观方面来分析。

• 问属于工伤死亡的情形有哪些
  

  具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的等。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

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