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劳动合同签订后发现劳动合同内容变更了,还可以起诉吗

2022-01-29
对于劳动合同,你们双方并未签订,在未签订和办理入职前,双方都有选择的权利。对于劳动合同内容变更,你们双方都有选择的权利。就算签了劳动合同,一般有试用期,在试用期内双方也有选择的权利。 同时,通过邮件与聊天记录,公司对合同内容进行变更,你也明确说好的,并未发表异议。准确说,只是只头达成变更合同一致,但并未签订确认,在正式签字前都可反悔。 对于劳动合同,没有签字,也没有入职。劳动关系还没有开始建立。就此事,你起诉公司,不好确立诉讼请求。 建议你还是考虑下公司的稳定性与诚信,是否还要与之建立劳动关系

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