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范本: 我因在加班,需向公司申请于调休 申请人: 批准人:
看公司有没有规定,没有规定如果可以和员工协商一致,没意见可以。如果你公司能进行综合工时审批,就是合法的安排加班和轮休补休,这方面就不存在问题了。
劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。 法律拓展: 〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定
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