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包工头应该赔偿,建议先协商,如果协商不成,你可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事...
工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系,工人在工作过程中受伤的,包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用...
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1.由于您是在工作中受伤,包工头必须承担责任。赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费等费用; 2.如果房主存在过错,也要承担部分责任。 3.如果对方均不愿承担责任,可以将房主和包工头均起诉至法院,写好起诉状,写明原被告的身份信息、诉求也即您想要索赔哪些费用、案由也即侵权纠纷或者人身损害、事实和理由,去被告所在地的基层人民法院起诉即可。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 所以如果你们之间形成的是雇佣关系,而他不是在从事雇佣活动中遭受的人身损害,则你不需要承担赔偿责任。如果你与受害人之间形成的是劳动关系,他如下班途中遭遇不是其主要责任的交通事故的,构成工伤的,则按工伤处理
要区分不同的情况: 一、你父亲年满60周岁的,应该要求雇佣你父亲的包工头(或公司)赔偿; 二、如果你父亲未清茶60周岁,则受劳动法的保护。 根据规定:没有用工资质的包工头雇佣的劳动者在施工过程中发生伤害的,可以自包工头开始向上,一直追诉至有用工资质的企业。该有用工资质的企业为劳动法的用人单位,并承担赔偿责任。
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