超过一年不签劳动合同公司赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问超过一年没签劳动合同的赔偿金怎么计算？
  

  根据【劳动合同法】中的条规来执行；第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据【劳动合同法实施条例】第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据【劳动合同法】第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据【劳动法】第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据【劳动合同法】第八十五条规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

• 问公司超过一年不签劳动合同怎么办
  

  对于公司超过一年不签劳动合同怎么办，应支付双倍工资，此后视为签订无固定，但不用支付双倍工资，也就是说，双倍工资最多只需支付11个月

• 问超过一年不签劳动合同要赔偿赔偿金多少
  

  超过一年不签劳动合同，劳动者可以向单位主张自用工之日起超过一个月没有签订书面合同的双倍工资，最多11个月；超过一年仍没有签订书面合同的，视为双方建立了无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,496人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,832人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,157人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过一年不签劳动合同怎么赔偿

  17,956人已浏览

• 
  超过一年不签订劳动合同怎么赔偿

  831人已浏览

• 
  公司甲超过一年未签劳动合同赔偿吗

  104人已浏览

• 
  超过一年没签劳动合同怎么赔偿

  322人已浏览