劳动合同37条的内容是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第三十三条的37条内容是什么?
  

  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。【解读】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已经于2008年5月1日正式施行，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。

• 问江苏省劳动合同条例第37条主要内容是什么
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。

• 问劳动合同法实施条例公告第37条是什么内容
  

  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止发生争议的，依照《中华人民共和国》的规定处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,791人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,082人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,446人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,952人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法37条内容是什么

  3,371人已浏览

• 
  关于劳动合同37条具体内容

  265人已浏览

• 
  劳动合同36条的内容是什么

  574人已浏览

• 
  劳动合同法第44条的内容是什么内容

  460人已浏览