和公司签劳动合同的注意事项有哪些？

大家都在问查看更多

• 问与公司签劳动合同注意事项有哪些？
  

  劳动者和公司签劳动合同时有下列注意事项：应注意了解公司基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份。

• 问公司和企业签订劳动合同的注意事项有哪些
  

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下我将为大家解答“企业签订劳动合同注意事项是什么”的问题。企业在与劳动者签订劳动合同时应当约定详尽明确，包含以下要素： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其它有效身份证件号码。 3、劳动合同期限及种类。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 7、社会保险。 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 9、其他特殊条款，例如竞业限制、保密协议等。

• 问跟公司签劳动合同有哪些注意事项
  

  1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。 3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。 4.工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。 5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。 劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。 7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。 8.最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  和公司签合同有哪些注意事项

  1,275人已观看

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  462人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  614人已观看

相关普法查看更多

• 
  和公司签劳动合同的注意事项有哪些

  102人已浏览

• 
  和公司签劳动合同有哪些注意事项？

  166人已浏览

• 
  和公司签劳动合同有哪些注意事项

  156人已浏览

• 
  和公司签劳动合同注意事项

  169人已浏览