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如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。
为员工缴纳相关社保是用人单位的义务,但用人单位也有自己的权利。根据报偿理论,劳动者的职务行为为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任应当由用人单位来承担。员工因为自己的过错(比如说辞职),给用人单位造成损失,赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。你上了两天班就辞职,是什么原因辞职?而且试用期内辞职至少也得提前三天跟单位打招呼的。说白了原单位为你履行了缴费义务,你辞职不办理相关手续的话,你的社保关系在原用人单位,你到新的用人单位去,新单位为你缴纳相关社保是缴不进去的。你最好跟单位协商一下,这1012元是怎么算出来的,该自己承担的也得承担。
不算。如果被处罚,可以依法维权,若需要可直接联系我。
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