没签合同一直拖欠工资怎么办

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• 问工资一直拖欠应当怎么办没签合同
  

  1、工资一直拖欠没签合同应当向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚； 2、同时可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。

• 问工资一直拖欠如何办没签合同
  

  1、工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问没有签劳动合同一直拖欠工资怎么办？
  

  这种拖欠工资的行为属于劳动争议的一种，按照我国《劳动法》及相关劳动法律法规的规定，你的维权途径，可以包括协商，就是与公司的现任代管人协商，或者是求助工会组织，由工会组织出面协商解决，再或者就是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司这种拖欠行为进行处罚和制裁，并帮助讨要工资。 取证 1.你与公司之间存在劳动关系的相关证据，比如说劳动合同等。 2.如果没有劳动合同，就要有存在事实劳动关系的证据，比如说工资条、工资卡等等。 3.在证明了存在劳动关系的前提下，还应当保留拖欠工资的证据，比如欠条等。

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