工资一直拖欠怎么办没签合同
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没签订劳动合同拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲...
没有劳动合同怎么办拖欠工资
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不签劳动合同是违法行为,员工可以要求用人单位支付双倍工资,最高为11个月。用人单位拖欠工资可以采取以...
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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拖欠工资,没有签合同,拖欠工资没有签合同怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
农民工没签合同工资拖欠怎么办找哪个部门
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检...
大学生兼职拖欠工资不给没签合同怎么办
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首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的...
不明白,就问一问
没签合同拖欠工资怎么办,律师怎么看
没有合同拖欠工程款怎么办
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工资拖欠工资怎么办
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拖欠工工资怎么办
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没签合同拖欠工资怎么办?
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确认劳动关系,用人单位扣劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名...
拖欠工资,没签合同,怎么办?
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
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未成年被拖欠工资没签合同
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
拖欠工资不发没签署劳动合同
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一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证: (1)工资支付凭...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去什么地方告?
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没签合同情况下,单位拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请...
工资拖欠怎么办
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拖欠工资扣工资怎么办
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拖欠工资没签合同怎么办
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1、《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
没签合同拖欠工资怎么办?
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不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
没签合同拖欠工资怎么办
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、用人单位拖欠工资的,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地...
没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
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超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
拖欠工资没证据没欠条怎么办
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拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查...
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公司拖欠工资说没钱怎么办
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员工工资拖欠怎么办
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拖欠工资没签合同怎么办?
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针对拖欠工资没签合同怎么办这个问题,虽然未与该老板签订劳动合同,但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系,因此这个关系不是很大,只要你向劳动部门或司法部门提出申诉,,这些职能机关都会受理并秉...
没签劳动合同,拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么办
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以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资...
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我公司老板拖欠员工的工资但没有签合同怎么办
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没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满...
被拖欠工资怎么办
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没签合同却拖欠工资怎么办
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1、未签订劳动合同的,员工可以要求公司从入职第二个月起支付双倍工资的差额,只要证明双方存在劳动关系即可,如提供工牌、工作证。 2、拖欠工资的,员工可以要求公司支付拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金...
拖欠工资没有签合同怎么办
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1,可以申请仲裁,要求支付工资, 2劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工...