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工资无法按时发放,劳动者应向哪个部门寻求帮助?

2024-11-29
如果工资没有及时支付,可以前往当地劳动行政主管部门进行劳动监察投诉,要求用人单位按时支付工资并给予相应赔偿。如果用人单位有下列行为之一,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,还可以要求其支付赔偿金: - 克扣或无故拖欠劳动者工资; - 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬; - 低于当地最低工资标准支付劳动者工资; - 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿。 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有上述侵害劳动者合法权益行为之一的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,还可以要求其支付赔偿金。这些行为包括: - 克扣或无故拖欠劳动者工资; - 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬; - 低于当地最低工资标准支付劳动者工资; - 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿。

相关法规

《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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