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违法,可以主张双倍的工资。根据现行劳动法律法规,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。如果已建立劳...
不和劳动者签订合同的属于违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如果公司逾期没和劳动者签劳动合同,是违法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补签;超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但以十一个月为限;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同。
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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