相关问答
属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。参考法律法规《民事诉讼法》《民事诉讼法》司法解释劳动合同法《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼...
1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元; 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲...
大家都在问查看更多
(一)非财产案件按以下标准缴纳:1。离婚案件每件50-300元。涉及财产分割的,财产总额不超过20万元的,不另行缴纳;超过20万元的,按0计算.5%支付。2、侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权等人格权的案件,每人支付100元至500元。涉及损害赔偿的,赔偿金额不超过5万元的,不另行支付;超过5万元至10万元的,按1元支付%支付;超过10万元的部分,按0.5%支付。3、其他非财产案件每件50元至100元。(二)知识产权民事案件无争议金额或者价格的,每件500元至1000元;有争议金额或者价格的,按照财产案件的标准支付。(三)劳动争议案件每件10元。
法院审理劳动争议案件的流程为: 1.符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知当事人。 2.人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 3.开庭审理。 4.根据双方的证据以及事实进行判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
劳动诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。对劳动争议法院诉讼时效的基本规定是:当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算。但从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。法律另有规定的从其规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
167人已浏览
112人已浏览
108人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询