非法用工的可以工伤认定吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制非员工可以认定工伤吗?
  

  根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

• 问非法用工人员工伤认定
  

  非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属，给予赔偿。或者的一次性的赔偿，须在劳动能力鉴定后进行。

• 问非法用工伤亡需要做工伤认定吗
  

  非法用工伤亡不需要工伤认定，非法用工双方有一方不存在劳动合同主体地位，不存在劳动关系。用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,160人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,122人已观看

• 1'12
  工伤认定标准

  10,143人已观看

• 1'11
  工伤骨折可以评定伤残等级吗

  2,036人已观看

相关普法查看更多

• 
  非法用工的可以工伤认定吗

  337人已浏览

• 
  非法用工可以认定工伤吗

  86人已浏览

• 
  非法用工需要工伤认定吗，非法用工工伤赔偿标准

  162人已浏览

• 
  工伤认定可以用工伤假吗

  91人已浏览