刚转正员工被辞退的补偿规定是什么

大家都在问查看更多

• 问转正员工被辞退，补偿如何规定？
  

  转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。

• 问员工转正的时候被辞退的补偿怎么规定
  

  转正员工被辞退补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。

• 问转正员工被辞退怎么补偿
  

  1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,499人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,491人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,718人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正员工被辞退的补偿

  265人已浏览

• 
  刚转正的员工被辞退这样赔偿吗

  233人已浏览

• 
  转正员工辞退补偿

  344人已浏览

• 
  转正员工被辞退怎样补偿

  6,014人已浏览