劳动合同法无效能追讨双倍工资吗

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• 问如何根据劳动合同法追讨双倍工资？
  

  1.根据《劳动合同法》规定，入职后一个月没用人单位需要与劳动者签订劳动合同，逾期一年未签订劳动合同的，则订立无固定期限合同，因此，主张双倍工资的期限为11个月。 2.还有一种情况为休息日安排加班又不能安排调休的也可以主张双倍工资。 3.尽管现在劳动仲裁立案不再主动介入诉讼时效问题，但仍然需要引起重视。如果用人单位以超过（1年）起诉讼时效抗辩，那就可能败诉了。

• 问劳动合同无效还能要双倍工资吗
  

  劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。

• 问劳动合同无效能拿到双倍工资吗
  

  如果劳动合同无效，劳动者不能因此而获得双倍工资，双倍工资只适用于用人单位逾期不订立书面劳动合同的情形。劳动合同无效的，用人单位应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资。

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