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劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签...
劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬...
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劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。
如果劳动合同无效,劳动者不能因此而获得双倍工资,双倍工资只适用于用人单位逾期不订立书面劳动合同的情形。劳动合同无效的,用人单位应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资。
如果劳动合同无效,劳动者不能因此而获得双倍工资,双倍工资只适用于用人单位逾期不订立书面劳动合同的情形。劳动合同无效的,用人单位应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资。
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