签订赠与合同需要注意哪些方面

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• 问个人和公司签订合同要注意哪些？签订需要上面流程？
  

  私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、个人和公司签订合同明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： 第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行限的合同，合同期限可以是长期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。 第二，合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 第五，工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》。

• 问与银行签订贷款合同时有哪些方面注意事项
  

  签借款合同注意： 1、要明确借款人的信息； 2、要在合同中明确约定利息； 3、要在合同中明确约定偿还期限； 4、在合同中明确约定还款方式； 5、要在合同中明确约定违约责任； 6、要求借款人提供担保； 7、要在合同中明确约定发生纠纷后的管辖法院。

• 问签订赠与合同哪些人需要到现场？
  

  签订赠与合同需要到现场的有受赠人以及赠与人。当然如果双方由于某些原因不能亲自到场的话是可以委托代理人进行的。法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

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