在孕期是否可以要求调换工作岗位

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• 问怀孕期间可以调换工作和调换工资吗
  

  一、调岗可以，但是劳动强度不能强于之前的岗位。二、公司不得在女职工怀孕期降低其基本工资或者解除劳动合同。

• 问2008年十级，现在可以要求调整工作岗位吗？
  

  不可以。r工伤职工鉴定为十级伤残，属于部分丧失劳动能力，不适应原工作岗位的，用人单位应当予以调整。但工伤职工2008年工伤十级，复工后已经在现岗位工作仅10年，不属于不适应原岗位的情形，不可以凭工伤要求用人单位调整岗位。

• 问工作岗位调动后发现公司要求更换岗位, 我可以要求公司给予补偿吗?
  

  第一，公司的通知肯定是违法的 第二，如果公司要你更换工作岗位需要双方协议一致 第三，如果你同意去其他工作岗位工作那么因为你与公司之间有劳动合同，合同中肯定有工资待遇的约定，所以工资待遇除非你同意降低，否则公司应该以原先的工资发放 第四，千万不要自己自动辞职，自动辞职就没有任何补偿 如果公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 第五，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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