相关法规
相关问答
补签劳动合同后,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付...
补签劳动合同后,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳...
大家都在问查看更多
劳动合同是可以补签的,但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了,所以,劳动者在补签劳动合同的时候一定要先要求支付双倍工资,在补签劳动合同。
补签劳动合同后可以对之前没签订劳动合同的时间要求双倍工资,但是如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话,就不能主张双倍工资了。
劳动合同补签后可以主张要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
118人已浏览
108人已浏览
132人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询