怀孕一个月合同到期还能续签吗

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• 问怀孕期间合同到期，能续签吗?
  

  怀孕期间合同到期的孕妇可以续签。单位决定不续签的，应当按照劳动法的有关规定进行赔偿。每年补偿一个月的工资，不到半年补偿半个月的工资，不到半年补偿一个月的工资。除非劳动者本人不愿意续签或续签，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同。

• 问已怀孕5个月，合同还有半个月到期，校园能不续签的？
  

  学校不能无故解除。如违法解除，你可主张经济赔偿。

• 问合同到期一个月还能续签合同吗
  

  一般劳动合同到期一个月以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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