已怀孕5个月，合同还有半个月到期，校园能不续签的？

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• 问合同到期一个月还能续签合同吗
  

  一般劳动合同到期一个月以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问怀孕5个月能离婚吗
  

  怀孕期间法律是规定男方不准离婚的，女方要离的话孩子会归女方，一般三岁以下都归女方，孩子姓氏可以跟母亲，孩子长大男方不能抢走，但是有探视权，你可以去外地，但是男方向法院申请探视或向你要求探视的话，你必须无条件答应。

• 问怀孕5个月能离婚吗？
  

  当然这个时候女方是可以提出离婚的。女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形，就有很大的机率判决男女双方离婚。有两种方式可以选择，当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚，协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容，然后就带上协议书、明、到当地民政局办理离婚手续即可，快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚，那么只能选择。

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