国家规定加班工资双倍的规定

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• 问平时加班几倍工资，国家有对加班工资的规定吗？
  

  根据劳动法第四章第四十四条规定: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(双休日) 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬.(法定节假日)

• 问国家规定加班时间倍
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问国家规定加班工资
  

  首先，你要讲月基本工资除以21.75天计算出你的日平均工资，再继续除以八作为小时平均工资，分别作为计算周末加班和平时延时加班的基数加班费；其次，你需要收集有关你加班的相关证据，例如单位的考勤表、工资单上的出勤天数记录等；最后，理论上你只能主张从你申请劳动仲裁时起往前推两年的加班工资。如有需要电话联系

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