脚被开水烫伤没有签合同怎么办

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• 问在公司打开水不小心烫伤了脚算工伤吗
  

  在公司打开水不小心烫伤了脚是否算工伤，要看什么时间打开水，打开水干什么。如果是工作时间和工作中打开水自己或者同事喝，或者工作时间前后为办公室、车间、会议室等工作场所打开水，被烫伤是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问额头被开水烫脱皮算轻伤吗
  

  额头被开水烫脱皮不算轻伤，属于属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤 a)面部软组织创。 b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。 c)面部皮肤擦伤，面积2.0cm2以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上。 d)眶内壁骨折。 e)眼部挫伤；眼部外伤后影响外观。 f)耳廓创。 g)鼻骨骨折；鼻出血。 h)上颌骨额突骨折。 i)口腔粘膜破损；舌损伤。 j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

• 问因给私人老板打工被开水烫伤，又因为没有签合同如果老板不承认是工伤不给赔偿怎么办
  

  建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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