劳动仲裁不予受理起诉是否有期限

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• 问劳动仲裁起诉是否有期限?
  

  申请仲裁的劳动争议期限为一年。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而申请仲裁，不受仲裁时效期限制。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

• 问劳动仲裁不予受理诉讼法院会有期限吗
  

  劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。如果申诉事项属于劳动争议范畴，则应在15天内提起诉讼；超过起诉期限，法院将对该劳动争议不进行实体处理。如果申诉事项本身不属于劳动争议，而属于法院主管的普通民事纠纷，则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼，其合法权利将受到法律保护。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁不予受理怎么起诉
  

  1，劳动仲裁不受理的案件，向单位所在地基层法院起诉。2，向法院起诉时需要提交：（1）仲裁部门不受理通知书；（2）起诉状；（3）证据清单及相关证据。3，起诉状中应当列明：（1）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（2）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（3）诉讼请求和所根据的事实与理由。

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