休国庆节假日三倍工资是多少

大家都在问查看更多

• 问法定节假日加班三倍工资是多少
  

  法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。 劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。 法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷2 1.75×300%;小时工资=月工资÷2 1.75÷8×300%。

• 问三倍工资是节假日吗
  

  临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问三倍工资和法定节假日休息
  

  全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共（13、11、11）11天的法定假日，以补充假日为理由，不支付3倍的工资，换句话说，必须支付3倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,402人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,443人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,387人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日调休是否三倍工资

  3,765人已浏览

• 
  国家法定节假日三倍工资是多少天

  259人已浏览

• 
  节假日三倍工资是哪三倍

  521人已浏览

• 
  国庆节三倍工资吗?

  119人已浏览