试用期辞职按日结算工资吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞职只结算50% 工资
  

  试用期内员工辞职只结算50%的工资，50%的工资如果低于当地最低工资标准的，那么公司如此的规定显然是不合法的，该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期内辞职工资何时结算
  

  试用期辞职可以提前3天提出书面申请就可以了，辞职生效的当天结清所有工资。参考法律：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期辞职可以三天工资结算吗
  

  结算。试用期与非试用期相同，用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条规定的情形不需要支付经济补偿外，其他情形因终止原因不同，补偿方式也不同。1、双方同意终止合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作每年支付一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。2、单位没有合法理由单方面解雇的，应当按照上述标准支付双倍赔偿金。在试用期间，被证明不符合就业条件的，单位可以终止劳动合同。但单位必须证明员工不符合就业条件，本部分的举证责任在单位。例如：单位发现员工提供的学历证明是虚假的，没有其他证据。如果员工的工作能力不是虚假的，只是虚假的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,556人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,146人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,724人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职怎么结算工资

  382人已浏览

• 
  试用期辞职工资是当天结算吗

  652人已浏览

• 
  试用期辞职工资是立马结算吗？

  1,024人已浏览

• 
  试用期内辞职工资如何结算

  224人已浏览