国家公务员产假假条怎么写-法师兄

尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。申请人：申请日期：

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尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定...

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尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定...

尊敬的公司领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚，公务员婚假请假条。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。特此申请申请人：XXX XXXX年X月X日

陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育的，由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育条例》具体规定，建议直接查询所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》，或者咨询当地计生委。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。国家事业单位产假男的可以参考上述的内容，希望能够好评。

根据劳动法，公务员的产假是这样的：正常分娩者给予产假90天。产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假以内。提前或超期分娩按90天计算。难产或双生以上的，产假增加15天。在尊重法律的前提下，不同地区对产假也有补充规定。例如，北京市规定晚育除了享受国家规定的产假外，还可以增加30天的奖励假。一般来说，奖励30天晚育假的地方很多，但也有一些地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多的天数。具体情况可以进一步咨询当地劳动部门。