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只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 时间条件。工作满一年.与配偶不住在一起，又不能在公休假日...
根据劳动法，公务员的产假是这样的：正常分娩者给予产假90天。产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假以内。提前或超期分娩按90天...
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(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权利。哺乳假的时间一般为三个月，有些公司可延长至一年。哺乳假期间工资照发。。
我国对女职工的劳动制定了特别的保护规定：产前检查假期用于保障妇女的正当权益，孕妇们可以根据自己的情况，在国家规定的范围内去医院进行正常的产前检查。计算方法是怀孕第1～6个月，每月可以享受1天的假期，怀孕确认和健康训练等怀孕第6～7个月，每月可以享受1天的假期，怀孕第8个月，每月可以享受2天的假期，怀孕9个月以上，每月可以享受4天的假期，其中2天包括在预产期的假期中。《新劳动法》规定，怀孕第1～6个月，可享受1天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生育训练等。怀孕第六个月和第七个月，每月可享受一天假期。怀孕第八个月，可以享受两天假期。怀孕9个多月，可以享受4天的假期，但其中2天已经包括在预产期内。
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