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单位办理社保,有五险,失业和工伤是预防万一的;生育保险基本是一次性享受的(你要是未育女性,就划得来得多);医疗保险,是最有利于现在、打基础于...
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税后工资不是已经扣除社保和住房公积金费用后的工资,而是缴纳个人所得税之后的工资。所以,税后工资是要扣社保的。
这在深圳是要扣半个月工资的。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资 一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个税按5000元月的起征标准算。
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