未建立劳动安全责任制和卫生条件不符合国家规定的怎么处理高温费-法师兄

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问劳动安全设施和劳动卫生条件有哪些规定

用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下：（1）用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。（2）用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。（3）用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。（4）对特殊的作业场所，如密闭设备内和狭小空间作业的，用人单位应当提供特殊的劳动条件。
问建设项目劳动安全卫生规定

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定第一条为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针,确保建设项目(工程)符合国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,根据>,制定本规定. 第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目(工程)(以下简称建设项目) 矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的>执行. 第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称"三同时" 第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准;全部设计应符合我国有关规范和规定的要求. 第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生"三同时"工作中的职责是;1.在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生"三同时"规定,管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行"三同时"规定;2.国务院家关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准,会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定;3.负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门.4.在组织建设项目可行性研究时,应有劳动安全卫生的论证内容,并将论证内容作为可行性研究报告的真心诚意让章(节)编入可行性研究报告;5.在编制(或审批)建设项目计划任务书时,应编制(或审批)劳动安全卫生设施所需投资,并纳入投资控制数额内;6.在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时,应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加,并提供有关的文件、资料. 第六条建设单位对建设项目实施劳动安全卫生"三同时"负全面责任.其职责是:1.在编制建设项目市郊实施劳动安全卫生“三同时”负全面责任.其职责是: (一)在编制建设项目投资计划时,应将劳动安全卫生设施所需投资一并纳入计划,同时编报.引进技术、设备的建设项目,原有劳动安全卫生设施不得削减,没有劳动卫生设施或设施不能满足国家劳动安全卫生标准规定的应同时编报国内配套的投资计划,并保证建设项目投产后其劳动安全卫生设施符合国家规定的标准 (二)初步设计会审前,必须向劳动行政部门报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件[含>(见附件一)]和有关的图纸资料.初步设计方案经劳动行政部门审查同意后,应及时办理>(见附件二); (三)对承担建设项目的可行性研究、劳动安全卫生预评价、设计、施工等任务的单位提出落实“三同时”规定的具体要求,并负提供必需的资料和条件; (四)在生产设备高度阶段,应同时对劳动安全卫生设施进行高度和考核,对其效果作出评价.在人员培训时应有劳动安全卫生的内容,应制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度; (五)建设项目预验收前,应自主选择并委托劳动行政部门认可的单位进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验,并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及拟采取的措施等写入劳动安全卫生验收专题报告,报送劳动行政部门审批; (六)对预验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见应按期整改,并将整改情况及时报告劳动行政部门; (七)建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经劳动行政部门验收通过后,应及时办理>(见附件三). 第七条建设项目劳动安全卫生预评价,是根据建设项目可行性研究报告的内容,运用科学的评价方法，分析和预测该建设项目存在的职业危险、危害因素的种类和危险、危害程度,提出合理可行的劳动安全卫生技术和管理对策,作为该建设项目初步设计中劳动安全卫生设计和建设项目劳动安全卫生管理、监察的主要依据。建设项目劳动安全卫生预评价,应在工程可行性研究阶段,由建设单位自主选择并委托本建设项目设计单位以外的有关劳动安全卫生预评价资格的单位承担。第八条凡符合下列情况之一的,发源进行建设项目劳动安全卫生预评价: (一)大中型和限额以上的建设项目; (二)火灾危险性生产类别为甲类的建设项目; (三)爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目; (四)大量生产或使用级、级危害程度的职业性接触毒物的建设项目; (五)大量生产或使用石棉粉料或有10%以上的游离二氧化硅粉料的建设项目； (六)劳动行政部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目. 第九条劳动行政部门对从事建设项目劳动安全卫生预评价的单位衽资格认可和管理制度。未获取劳动安全卫生预评价资格的单位不得承担建设项目的劳动安全卫生预评价工作. 第十条从事建设项目劳动安全卫生预评价工作的单位,必须是独立的法人,获取建设项目劳动安全卫生预评价资格证书,并具备与资格证书和所从事的行业相适应的技术装备和专业人员. 建设项目劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则由劳动部另行制定. 第十一条建设项目劳动安全卫生预评价单位应采用先进、合理的定性、定量评价方法,分析建设项目中潜在的危险、危害性及其可能的后果,提出明确的预防措施并写入预评价报告书. 第十二条建设项目的可行性研究报告编制单位、工程设计单位应对建设项目劳动安全卫生设施的设计负技术责任.其职责是: (一)建设项目进行可行性研究时,应对建设项目的劳动安全卫生同时作出论证,并将论证内容作为可行性研究报告的专门章(节)编入可行性研究报告; (二)在编制初步设计文件时,应同时编制>; (三)在初步设计中,应严格遵守现行的劳动安全卫生标准。并依据劳动安全卫生预评价报告,完善初步设计; (四)在技术设计和施工图纸设计时,应落实初步设计中的劳动安全卫生内容和在初步设计审查中通过劳动安全卫生方面的审查意见; (五)凡经审查同意的劳动安全卫生初步设计方案，如有变动应重复原负责审批的劳动行政部门的同意. 第十三条施工单位应对建设项目的安全卫生设施的工程质量负责. 施工中严格按照施工图纸和设计要求施工,确实做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工,并确保工程质量. 第十四条各级劳动行政部门对建设项目“三同时”的实施，实行劳动安全卫生监察: (一)监督检查建设单位及承担建设项目可行性研究、劳动安全卫生预评价、设计、施工等任务的单位贯彻执行“三同时”规定的情况; (二)根据国家劳动安全卫生标准和行业劳动安全卫生设计规定,审查并批复建设单位报送的建设项目可行性研究报告文件中劳动安全卫生论证内容,审查(或组织审查)并批复建设项目劳动安全卫生预评价报告和建设项目劳动安全卫生专篇; (三)根据建设单位报送的建设项目劳动安全卫生验收专题报告,对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收. 对本规定第八条中所列的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收; (四)对违反“三同时”规定的建设单位及承担可行性研究、劳动安全卫生预评价、设计、施工等任务的单位,应及时下达整改通知,并监督检查其整改情况； (五)在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中,应发挥行业管理部门劳动安全卫生机构的作用并听取他们的意见; (六)在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中,应贯彻执行劳动法律、法规和标准，公正廉洁、贪污行政. 第十五条建设项目的劳动安全卫生监察工作实行分级管理; (一)国务院经济管理部门、行业管理部门直接组织的国家重点建设项目由劳动部负责; (二)其它建设项目，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门根据本地区的实际情况确定. 第十六条省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可依据本规定制定实施细则. 第十七条本规定自一九九七年一月一日起施行.劳动部于一九九八年五月二十七日颁布的>(劳字[1988]48号)同时废止.
问劳动者在安全操作的程序、建设及劳动者的操作规程不符合国家规定？

首先，《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约责任。另外，《劳动法》第五十六条第一款规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。其次，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条定：“用人单位根据第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”在用人单位依法就企业的安全生产定有相关制度的情况下，劳动者有义务按照制度要求进行生产操作，不得任意行为。因此，如果劳动者是故意或者重大失误造成单位损害的，应当承担违约责任。