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离职不满三个月,如何处理?

2024-11-14
如果用人单位拖欠或扣发劳动者工资,劳动者可以投诉给劳动保障监察大队。在投诉时,劳动者需要提供以下文件和证据:本人身份证、用人单位的全称、负责人姓名和联系电话、能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正的决定,如果逾期不改正,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。如果逾期未执行,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%至100%的赔偿金,这是根据《劳动保障监察条例》第26条规定的。 根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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