相关问答
可以单位可以去社保局办理工伤认定单位不主动办理,个人可以去办理,提供能证明劳动关系的材料就可以《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等...
大家都在问查看更多
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况,机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实,之后再作出工伤认定结果。如果被认定为,职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、和护理费。职工可根据不同享受工伤待遇。因工受伤,被鉴定为四级伤残时,除可以享受上述待遇外,职工还可获得一次性伤残补助金,四级伤残的补助金为21个月的工资。
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
157人已浏览
452人已浏览
88人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询