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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请用人单位未按规定提出工伤认定申请的，...
你问的工伤申报咨询的问题，律师告诉你一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是...
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申请人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 联系电话：联系人： 填表日期： 厦门市人力资源和社会保障局制 职工姓名 性别 出生年月日 身份证号码 联系电话 工作单位 受委托人 联系电话 单位社保编码 个人社保号 职业、工种 或工作岗位 参加工作 时间 申请工伤或 视同工伤 事故时间 诊断时间 伤害部位或 疾病名称 事故地点 本单位为其投工伤保险时间 职业病名称 接触职业病危害岗位及时间 家庭详细 地址 受伤害经过简述（可附件）： 受伤害职工或亲属意见： 签字 年月日 用人单位意见： 法定代表人签字 单位公章 年月日 社会保障行政部门审查资料情况和受理意见： 印章 年月日 备注：
认定材料 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张 6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明 7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明 8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明 9.按法律规定应提交的其他材料。 10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》
一般工伤事故发生后，企业应当在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为工伤事故发生之日起一年，超过一年后，劳动部门不予工伤认定。工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。
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