相关问答
工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴...
工伤去社保局办理工伤认定，认定工伤后，治疗费用工伤保险报销，单位不进行工伤认定造成费用无法报销，单位承担。不属于工伤的，治疗费用医疗保险报销...
大家都在问查看更多
不要相信用人单位的话，要按照《工伤保险条例》规定的：用人单位应在你受伤之日起一个月内给你申请工伤认定；如其在一个月内没给你申请工伤认定，你可以在你受伤之日起一年内自己去申请工伤认定。另，用人单位给你购买的中国人寿意外保险属商业保险，保险公司应按合同约定赔付你的保险费，同时你还可以另外享受相应的工伤保险待遇，互不能替代。
医院是医疗机构，不能做工伤认定。依照法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 另外，签定伤殘等级在伤情稳定后就可以做。
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
139人已浏览
227人已浏览
154人已浏览
网友热门关注
