工伤保险公司不给报销应该怎么办？

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• 问公司不给工伤保险报销怎么办
  

  1、去劳动局工伤保险科申请工伤认定，如果要求提供合同而无法认定工伤的，可先仲裁劳动关系，认定劳动关系后在确定可作工伤认定 2、工伤认定后等待做工伤伤残等级鉴定，根据伤残鉴定级别确定赔偿数额和标准 3、双方达不成协议的可提起仲裁，具的赔偿项目和标准为：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，需要加强营养的需支付营养费、就医交通费，然后（不在那个单位工作的）是三金：一次性伤残、医疗、就业五级的64个月本人工资六级的为55个月本人工资七级为 45个月八级为36个月，九级的为27个月,十级的为18个月。

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  首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤保险获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应请求工伤保险赔偿。2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益。您是怎么受伤的呢？和公司签劳动合同了吗？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

• 问工伤保险公司不给报销怎么办
  

  工伤：1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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