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劳动者如果是给用人单位工作,公司没注册招拖欠工资的话有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;...
对于没注册公司拖欠工资,那就要搜集下列证据,然后再去起诉。 1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系? (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
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没有签订可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
如果没注册公司拖欠工资的话,那就要到劳动部门投诉,然后再去申请劳动仲裁,实在不行的话,那就去起诉老板。总之要运用法律的武器来维护自己的权益。
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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