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拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以...
退休拖欠工资公司注销劳动者可以向承诺的清算主体或第三人要求支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向...
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一、拖欠工资的问题一般有三种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 二、另开公司企图逃避债务的问题。 根据相关法律规定,原用人单位办理注册前需进过法定清算程序,未经清算程序结清公司存续期间的债权债务,就注销公司的,其法定代表人、公司负责人依法需要承担连带责任。
1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、解除劳动合同的,你可要求单位一次性支付工资和经济补偿金。3、工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。4、如需帮助,你可直接来电免费咨询。
如果用人单位拖欠工资,可以拨打12333投诉,也可以向劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。投诉无效的,可以收集证据申请劳动仲裁,对裁决不服的,也可以向当地人民法院提起诉讼。
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