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拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以...
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
首先,向当地的劳动行政监察部门投诉,要求政府行政主管部门即劳动部门进行干预,以求通过行政手段保护劳动者的合法权益.其次,去公司登记部门核实公司的注销情况,向其反应拖欠工资的情况,可能的话,公司登记部门对其注销推延时间,以便你的合法权益得到保护.其三,通过诉前保全的方式,申请法院调查原公司有没有债权,通过实现原公司的债权来支付拖欠工资;申请法院对公司的注销行为进行核实,如果是恶意注销公司,原公司债务应由原公司的股东自已承担清偿责任.
一、拖欠工资的问题一般有三种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 二、另开公司企图逃避债务的问题。 根据相关法律规定,原用人单位办理注册前需进过法定清算程序,未经清算程序结清公司存续期间的债权债务,就注销公司的,其法定代表人、公司负责人依法需要承担连带责任。
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