没签劳动合同经济补偿金有哪些内容

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• 问7年没签劳动合同后经济补偿金要哪些
  

  劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问劳动合同不续签有没有经济补偿金
  

  劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。

• 问劳动合同法没签订经济补偿金的标准有哪些
  

  劳动合同法未签订劳动合同的补偿是： 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

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