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工作中受伤,在工作时间内,手指被压伤了,这样的赔偿是怎么规定的

2022-03-15
1、根据工伤保险条例,只要是在工作时间工作地点造成伤害,一律认定为工伤。工伤认定不以过错为原则,也就是说,无论职工是否有过错,都不影响工伤的认定。故此事故应认定为工伤。 2、如果单位为职工缴纳了工伤保险,那么上述费用由工伤保险基金列支;如果未缴纳工伤保险,由用人单位承担,具体数额凭票支付 3、出院后治疗期间的医疗费、营养费、护理费等,只要有相关的证据证明,单位均应当支付 4、工伤认定后,由劳动能力鉴定委员会对伤者的伤情做出鉴定,认定伤残等级,根据相应等级支付一次性伤残补助费 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询

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