深圳违法解除劳动合同的证据由谁提供

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• 问谁提供口头解除劳动合同证据
  

  提供口头解除劳动合同证据主体：在劳动仲裁中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因用人单位作出的口头解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

• 问在深圳解除劳动合同
  

  根据你的陈述，你和深圳公司之间已经解除了劳动合同关系，则该公司的南京分公司应当无条件协助你办理相关的档案移交手续，否则，应当对你的损失承担赔偿责任。 建议你与深圳公司交涉，指出对方行为的侵权性质并说明有可能给你带来的损害，要求其责令南京分公司尽快办理相关的手续；如果不能达到满意的答复，你可以向劳动行政管理部门反映情况或者要求责令改正。

• 问深圳劳动合同解除流程
  

  公司与你解除劳动合同违法，不得与你解除，你首先可以要求继续履行劳动合同，协商不成，就申请劳动仲裁，可在劳动合同履行地即温州申请仲裁也可以在公司所在地深圳申请，要求承担路费等没有依据；有权要求公司补缴社保，可向劳动监察或者社会保险经办机构投诉；如你不要求继续履行劳动合同，因公司系违法解除，可要求双倍赔偿，按《劳动合同法》第47和87条计算，此案中不符合要求待通知金的条件。

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