1年半没签劳动合同赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
  

  入职1年半没有签劳动合同的，公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司，需要支付十一个月的双倍公司，而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

• 问没签劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签合同劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,882人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,180人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,805人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  1年半没签劳动合同赔偿标准是什么

  96人已浏览

• 
  入职1年半没有签劳动合同，怎么赔偿

  161人已浏览

• 
  一年半没签劳动合同赔偿

  274人已浏览

• 
  半年没签劳动合同怎么赔偿

  107人已浏览