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按照法律定义若是工勤人员与劳动局签订了劳动合同,那意味着与劳动局建立了劳动合同关系。如果是与劳动局签订了商品买卖合同等,那意味着与劳动局建立...
员工故意不签合同的后果是什么?根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同。有了这份合同,不仅可以保护劳动者的合法...
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劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者)。
按照法律规定,劳动者的工资标准分为最低工资标准以及当地平均工资标准,此两者差距很大。但都会按劳动法定价,用人单位不能自己随便乱定工资的。
关于跟劳动局签合同算什么,如果是工勤人员与劳动局签订了劳动合同,那意味着与劳动局建立了劳动合同关系。如果是与劳动局签订了商品买卖合同等,那意味着与劳动局建立了商品买卖合同关系。
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