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公司要求换岗位怎么办

2022-01-30
单位有正当理由是可以调换岗位的,并且要重新订立新的劳动合同。若合同未到期,您不同意的话是可以拒绝的。您说的这样的情况一般情况下,你离职是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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