公司国庆只放一天假还没有加班工资要怎么维权

大家都在问查看更多

• 问计件员工国庆加班的国庆放假三天那三天怎么算工资
  

  首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班工资. 休息日和法定节假日生产的,按计件的2倍或3倍计算加班工资. 国家放假的三天,应该按8小时/天的计件定额量来计算工资。

• 问国庆只放一天假吗？
  

  不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。但是，每年国务院办公厅都要发出通知，依据情况进行调休，所以一般休7天。这是将前后的周六、日调整。

• 问国庆放假加班多少天
  

  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  国庆节只放三天违法吗

  7,950人已观看

• 1'06
  国庆放假三天违法吗

  1,937人已观看

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,334人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆假加班工资怎么算

  135人已浏览

• 
  国庆公司只放三天假违法吗

  570人已浏览

• 
  国庆只放一天假可以吗

  545人已浏览

• 
  国庆假期加班工资怎么算

  101人已浏览