相关问答
法定节假日只有三天,单位有权不参加7天调休。...
10月1日,不能用调休来替代,必须支付加班费。国庆节国家法定节假日为三天、2日、3日,在法定节假日安排劳动者工作的,需支付不低于300%的加...
大家都在问查看更多
我知道国庆放几天假了,不就是是七天嘛,10.1-10.7休息!十一前面的一个星期六和星期天移到十一来休,也就是9月27、28双休两天照常上班,10.1开始休息七天
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,没有规定国庆日有薪假。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、国庆节,每年的10月1日就是国庆节,为了庆祝1949年新中国成立,国家法律规定国庆节放假7天,以示庆祝。 2、根据国家规定,每年国家安排有所差异,以2022年为例,国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
537人已浏览
559人已浏览
913人已浏览
411人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询