不签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同，可以要求双倍工资吗
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问不签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
  

  如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不与员工签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
  

  中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,736人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,948人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,173人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同双倍工资可以要求赔偿吗

  152人已浏览

• 
  不签订劳动合同能要求双倍工资赔偿吗？

  168人已浏览

• 
  不签劳动合同可以要求双倍赔偿工资吗

  142人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎样可以要求双倍赔偿工资

  130人已浏览